Gmina Sosnowica

wykształcenie co najmniej średnie

1.       wykształcenie wyższe,

2.       podstawowa znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania administracji publicznej,

3.       dyspozycyjność, odpowiedzialność i zdyscyplinowanie,

4.       biegła obsługa komputera, programów i aplikacji wykorzystywanych w administracji, np. pakietu Ms Office, Lex, obsługa poczty elektronicznej,

5.       znajomość przepisów prawa ze szczególnym uwzględnieniem: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,  ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, ustawy o odpadach, ustawy prawo wodne, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych

6.       rzetelność, obowiązkowość, sumienność.

1)      analiza, prognozowanie i planowanie zadań z zakresu gospodarki komunalnej;

2)      analiza miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz analiza terenu w zakresie przyszłej rozbudowy systemu wodno-kanalizacyjnego w gminie;

3)      uczestnictwo w sporządzaniu dokumentacji projektowej w zakresie sieci i przyłączy wodno-kanalizacyjnych;

4)      weryfikacja dokumentacji, w tym uzgodnienia sieci i przyłączy wodno-kanalizacyjnych;

5)      nadzór nad prawidłową eksploatacją ujęć wodnych i wodociągów, oczyszczalni i sieci kanalizacyjnej;

6)      przyjmowanie wniosków i przygotowanie warunków technicznych na budowę przyłączy wodociągowych, sieci wodociągowej i kanalizacyjnej;

7)      współdziałanie z referatami Urzędu w zakresie niezbędnym do realizacji spraw wodociągów i kanalizacji;

8)      sprawozdawczość w zakresie realizowanych zadań;

9)      uzgadnianie dokumentacji technicznej przyłączy;

10)  prowadzenie ewidencji sieci wodociągowej i kanalizacyjne;

11)  rozliczanie prac remontowych w stacji uzdatniania wody, oczyszczalniach oraz na sieciach wodociągowych i kanalizacyjnych;

12)  przygotowywanie projektów uchwał i regulaminów z zakresu gospodarki wodno-ściekowej i ich aktualizacja;

13)  koordynacja prac remontowych i konserwacji sieci i urządzeń wodno-kanalizacyjnych oraz usuwania awarii;

14)  koordynowanie harmonogramów pracy (dyżurów) dla osób nadzorujących prace hydroforni i oczyszczalni ścieków;

15)  nadzór techniczny nad zrealizowanymi przez Gminę inwestycjami w okresie gwarancji;

16)  wydawanie zaświadczeń dotyczących zapewnienia dostaw wody i odbioru ścieków;

17)  współpraca ze służbami ochrony środowiska, inspekcji sanitarnej.

18)  przygotowanie informacji z zakresu stanowiska pracy do BIP i strony internetowej urzędu;

19)  współdziałanie w wykonywaniu zadań obronnych, zarządzania kryzysowego i OC;

20)  wykonywanie innych czynności zleconych przez Wójta Gminy.

życiorys zawodowy (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej z aktualną fotografią – opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e – mailem oraz datą i własnoręcznym podpisem kandydata,

2. kwestionariusz osobowy – opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata,

3. list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu – opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata,

4. dokumenty poświadczające wykształcenie: kserokopie dyplomów, świadectw – poświadczone      ( na każdej stronie) za zgodność z oryginałem przez kandydata,

5. kopie dokumentów poświadczających staż pracy: kserokopie świadectw pracy odnośnie zakończonych stosunków pracy, w przypadku trwającego stosunku pracy – oświadczenie kandydata o pozostawaniu w stosunku zatrudnienia lub zaświadczenie z zakładu pracy kandydata, wydruk z CEiDG potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej lub wydruk z KRS poświadczone ( na każdej stronie) za zgodność z oryginałem przez kandydata,

6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata,

7. oświadczenie o niekaralności, tj. braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata,

8. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach – kserokopie poświadczone ( na każdej stronie ) za zgodność z oryginałem przez kandydata,

9. klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata na pracownika (rekrutacja).

czas pracy – 1 etat – 40 godz. tygodniowo,

2. miejsce pracy: Urząd Gminy Sosnowica, ul. Spokojna 10, 21-230 Sosnowica,

3. praca zlokalizowana w pomieszczeniu na I piętrze budynku, toaleta dla niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku,

4. ścisła współpraca z innymi pracownikami,

5. stanowisko wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon,

6. praca przy monitorze ekranowym pow. 4 godz. dziennie.

7. Informacja o przedziale płacowym, w którym mieści się dane stanowisko znajduje się
w Zarządzeniu nr 29 Wójta Gminy Sosnowica z dnia 4 lipca 2023r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Sosnowica , zmienionego Zarządzeniem nr 25 z dnia  25 czerwca 2025 r. Wójta Gminy Sosnowica w sprawie zmiany „Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Sosnowica, które można znaleźć na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej pod adresem:

https://ugsosnowica.bip.lubelskie.pl/index.php?id=70&action=details&document_id=1906269

https://ugsosnowica.bip.lubelskie.pl/index.php?id=70&action=details&document_id=2187447

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Sosnowica, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie    w Sekretariacie Urzędu Gminy Sosnowica (I piętro, pokój nr 17) lub wysłać pocztą na adres: Urząd Gminy Sosnowica, ul. Spokojna 10, 21-230 Sosnowica, w terminie do dnia 27.01.2026 r., do godz. 10⁰⁰. Koperta powinna być opatrzona dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisku ds. gospodarki wodno – kanalizacyjnej  (decyduje data wpływu do Urzędu).

Informacja o dokumentach (zgodach) składanych w trakcie rekrutacji:

Informujemy, że w ramach prowadzonej przez Administratora rekrutacji wraz z wymaganą dokumentacją potwierdzającą Państwa wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe mogą Państwo złożyć dwa oświadczenia:

1. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO ( w tym dane o stanie zdrowia, o przekonaniach politycznych, ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych itp.)

2. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Administratora proszę o umieszczenie oświadczenia o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Administratora przez okres najbliższych 9 miesięcy.

Oświadczenia wskazane powyżej, mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

1. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w ewentualnych kolejnych naborach prowadzonych przez Administratora przez okres najbliższych 9 miesięcy.”

2. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.”