Gmina Sosnowica

wykształcenie wyższe

Wymagania niezbędne:

1.         wykształcenie wyższe ,

2.         niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

3.         pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4.         obywatelstwo polskie,

5.         nieposzlakowana opinia,

6.         stan zdrowia umożliwiający pracę na ww. stanowisku.

II. Wymagania pożądane:

1.       preferowane wykształcenie o kierunku geodezja, budownictwo zarządzanie, prawo,

2.       podstawowa znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania administracji publicznej,

3.       dyspozycyjność, odpowiedzialność i zdyscyplinowanie,

4.       biegła obsługa komputera, programów i aplikacji wykorzystywanych w administracji, np. pakietu Ms Office, Lex, obsługa poczty elektronicznej,

5.       znajomość przepisów prawa ze szczególnym uwzględnieniem: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,  ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy prawo budowlane, ustawy o drogach publicznych,

6.       rzetelność, obowiązkowość, sumienność.

1)      planowanie, przygotowywanie, zapewnienie realizacji inwestycji i remontów prowadzonych przez gminę;

2)      monitorowanie i obsługa inwestycji i remontów realizowanych w gminie Sosnowica;

3)      rozliczanie inwestycji i remontów prowadzonych i koordynowanych na stanowisku;

4)      udział w procesie inwestycyjnym – koordynowanie i współpraca ze wszystkimi uczestnikami procesu inwestycyjnego;

5)      prowadzenie spraw związanych z odbiorem technicznym (udział w pracach komisji odbiorowej) i przekazywanie do eksploatacji;

6)      nadzór nad drogami publicznymi;

a)       opracowanie projektów, planów rozwoju sieci drogowej oraz projektów planów    finansowania budowy, remontu, utrzymania i ochrony dróg oraz drogowych obiektów inżynierskich;

b)      wydawanie decyzji lokalizacji zjazdów;

c)       uzgodnienie lokalizacji ogrodzeń;

d)      wydawanie decyzji na zajęcie pasa drogowego w drogach gminnych, naliczanie opłat za zajęcie pasa drogowego;

e)       naliczanie kar za zajęcie pasa drogowego bez zezwolenia;

f)       przekazywanie pasa drogowego pod inwestycje indywidualne wraz z odbiorem;

g)      uzgadnianie dokumentacji projektowej w zakresie projektów zjazdów indywidualnych;

h)      zlecanie przeglądów dróg i mostów;

i)        wydawanie zezwoleń i wypisów na wykonywanie regularnych przewozów osób w krajowym transporcie drogowym;

j)        prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem przystanków, przeglądem oznakowania, rozkładem jazdy;

k)      wydawanie zgody na korzystanie z przystanków autobusowych;

l)        opracowywanie planów zimowego utrzymania dróg;

m)    prowadzenie ewidencji dróg;

n)      zakładanie i prowadzenie książek dróg, prowadzenie dziennika objazdów dróg;

7)      nadzór nad prowadzonymi inwestycjami związanymi z drogownictwem, oświetleniem ulicznym;

8)      opracowywanie projektów uchwał, zarządzeń, umów, itp. dokumentów w zakresie stanowiska pracy;

9)      przygotowanie informacji z zakresu stanowiska pracy do BIP i strony internetowej urzędu;

10)  sporządzanie sprawozdań statystycznych i innych wynikających z zakresu pracy stanowiska;

11)  współdziałanie w wykonywaniu zadań obronnych, zarządzania kryzysowego i OC;

12)  wykonywanie innych czynności zleconych przez Wójta Gminy.

1. życiorys zawodowy (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej z aktualną fotografią – opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e – mailem oraz datą i własnoręcznym podpisem kandydata,

2. kwestionariusz osobowy – opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata,

3. list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu – opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata,

4. dokumenty poświadczające wykształcenie: kserokopie dyplomów, świadectw – poświadczone ( na każdej stronie) za zgodność z oryginałem przez kandydata,

5. kopie dokumentów poświadczających staż pracy: kserokopie świadectw pracy odnośnie zakończonych stosunków pracy, w przypadku trwającego stosunku pracy – oświadczenie kandydata o pozostawaniu w stosunku zatrudnienia lub zaświadczenie z zakładu pracy kandydata, wydruk z CEiDG potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej lub wydruk z KRS poświadczone ( na każdej stronie) za zgodność z oryginałem przez kandydata,

6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata,

7. oświadczenie o niekaralności, tj. braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata,

8. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach – kserokopie poświadczone ( na każdej stronie ) za zgodność z oryginałem przez kandydata,

9. klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata na pracownika (rekrutacja).

1. czas pracy – 1 etat –40 godz. tygodniowo,

2. miejsce pracy: Urząd Gminy Sosnowica, ul. Spokojna 10, 21-230 Sosnowica,

3. praca zlokalizowana w pomieszczeniu na I piętrze budynku, toaleta dla niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku,

4. ścisła współpraca z innymi pracownikami,

5. stanowisko wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon,

6. praca przy monitorze ekranowym pow. 4 godz. dziennie.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Sosnowica, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie  w Sekretariacie Urzędu Gminy Sosnowica (I piętro, pokój nr 9) lub wysłać pocztą na adres: Urząd Gminy Sosnowica, ul. Spokojna 10, 21-230 Sosnowica, w terminie do dnia 12.08.2025 r., do godz. 10⁰⁰. Koperta powinna być opatrzona dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisku ds. pozyskiwania funduszy publicznych i inwestycji” (decyduje data wpływu do Urzędu).

Informacja o dokumentach (zgodach) składanych w trakcie rekrutacji:

Informujemy, że w ramach prowadzonej przez Administratora rekrutacji wraz z wymaganą dokumentacją potwierdzającą Państwa wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe mogą Państwo złożyć dwa oświadczenia:

1. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO ( w tym dane o stanie zdrowia, o przekonaniach politycznych, ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych itp.)

2. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Administratora proszę o umieszczenie oświadczenia o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Administratora przez okres najbliższych 9 miesięcy.

Oświadczenia wskazane powyżej, mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

1. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w ewentualnych kolejnych naborach prowadzonych przez Administratora przez okres najbliższych 9 miesięcy.”

2. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron

Dokumenty aplikacyjne, które nie spełniły wymagań formalnych będą odesłane lub odbierane osobiście przez kandydatów a te, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji – testu sprawdzającego lub rozmowy kwalifikacyjnej

 Lista kandydatów, którzy spełnili wymogi formalne oraz informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Gminy Sosnowica, a także na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Sosnowica.

 Niezgłoszenie się kandydata na test lub rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym terminie jest równoznaczne z odrzuceniem oferty.